PORTAFOLIO VIRTUAL
ETEL 601-Desarrollo de Adiestramientos Virtuales Corporativos
Maestría en Diseño Instruccional con Integración a la Tecnología Elearning
UNIVERSIDAD DEL TURABO
PROGRAMA AHORA
Portafolio
Joshanna Rivera Félix
Taller IV: Destrezas de conceptualización de la capacitación
A través del taller, el/la estudiante podrá:
1. Aplicar un estudio de necesidades a una empresa hipotética.
2. Identificar las razones para capacitar al personal.
3. Diagnosticar la necesidad de capacitación.
4. Planificar una solución justificada utilizando el Modelo ADDIE.
Tarea #1
27 de octubre de 2015
Leer y escuchar los videos en Bb.
Tarea #3
Diagnóstico de Necesidades
Octubre de 2015
Según el caso asignado, se elaboró un diagnóstico de necesidades, justificado, para la implantación del adiestramiento de capacitqaciónen para los empleados de la Ford Motor Co. El diagnóstico incluye un borrador del adiestramiento a ofrecer, y el DI, (ADDIE) completado.
Tarea #4
Diario Reflexivo
31 de octubre de 2015
Al completar el diario reflexivo podemos interiorizar sobre lo aprendido. Le es posible al facilitador dar enfásis en destrezas o conceptos donde el estudiante aún necesita refuerzo.
Tarea #5
Avalúo entre pares
31 de octubre de 2015
Como parte de las tareas se debe evaluar a los compañeros de trabajo del estudio de necesidades, según la rúbrica provista por el Programa AHORA.
Tarea #6
Auto Evaluación
27 de octubre de 2015
¿Y para qué autoevaluarse?
Para profundizar y reflexionar sobre los procesos educativos, promover el desarrollo y así crear mecanismos para la resolución de los problemas encontrados.